„Nur wer sich selbst kennt, kann andere verstehen“

Programm:

Im gegenwärtigen Spannungsfeld von großen Veränderungen, neuen gesetzlichen Auflagen und veränderten organisatorischen, sowie fachlichen Aufgabenfeldern kommen auf die Mitarbeiter/innen viele neue Herausforderungen zu. Das Erkennen der eigenen Verhaltens- und Reaktionsmuster sind eine unverzichtbare Voraussetzung für einen konfliktfreien und erfüllenden Arbeitsalltag. Es beginnt bei mir. „Nur wer sich selbst kennt, kann andere verstehen“.

Wie können wir aus diesem Dilemma aussteigen? – Egal, was sich im Moment in ihrem Leben als „Problem oder Konflikt“ zeigt, sei es gesundheitlich, am Arbeitsplatz oder in ihrer Partnerschaft – der Inhalt unseres Denkens und Glaubens prägt unsere Persönlichkeit, gestaltet unser Leben und bestimmt unsere Zukunft.

Themen:

• Umgang mit Konflikten und Krisen im Team
• Umgang mit Emotionen am Arbeitsplatz
• Persönlichkeitstypen und ihre Verhaltensmuster
• Das Resonanzgesetz: Spiegelbilder erkennen
• Selbstreflexion
• Bewusstes Erkennen Ihrer eigenen Interaktionsmuster
• Selbstverantwortung übernehmen

Ihr Nutzen:

• Sie erfahren, wie sie für sich Selbstverantwortung übernehmen können und wie sie sich immer wiederholende Konflikt-Szenarien verhindern können
• Sie erfahren, wie es gelingt, einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit anderen zu haben
• Sie erfahren, wie sie Burnout vermeiden und ein hohes Maß an Selbstmotivation und Lebensfreude entwickeln
• Sie lernen Wege kennen, um Ärger zu überwinden und entwickeln Mut für neue, höhere Ziele
• Sie erfahren, wie es gelingt, Erfolg und Erfüllung nachhaltig zu realisieren und so ihr Team und das ganze Unternehmen positiv zu beeinflussen

Hinweis:

Alle persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse werden so erarbeitet, dass die individuellen Inhalte nur der/die einzelne Teilnehmer/in kennt.